REPORT

【人材開発】ニューノーマル時代の新卒社員研修
成長意欲と想いがあれば、環境に関係なく進化し続けることが出来る！様変わりした研修についてご紹介します！

先輩社員の失敗から学び、賢者になろう！ 新卒1年目〜3年目のオンライン合同研修

天才じゃなくても大丈夫！創造力を発揮するための3つの視点【沖縄本社 新卒2年目フォローアップ研修】

仕事のやりがいとは？やりたい仕事は「やるべき仕事」の先にあるもの

リスペクトを大切に。採用活動を通して誰かの支えになりたい。今回は「ファンを増やす」という視点から、沖縄本社人事の闘魂松村さんの取り組みをご紹介します！

【人材開発】社長×’20年度新卒社員座談会
経営者と直に会話することで、その考え方・感覚を感じ取ってほしい

howlive主催 オンラインイベント登壇のお知らせ

【人材開発】リモート研修成功の鍵は？！新卒社員研修も、従来の集合型研修から在宅でのリモート型研修へと切り替え！

【人材開発】もしも、未来の自分から今の自分に伝えることが出来たら・・・