働きやすい
職場環境づくり

私たちプロトソリューションは、仕事と生活の調和を実現するための職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。その取り組みが評価され、2011年11月に沖縄県よりワーク・ライフ・バランス企業に認証されました。
2021年1月1日時点
A・Tさん
私は2013年10月に長女を出産し、産休・育休で約1年間の休暇を取得しました。
長期間仕事を離れる事が初めてで、担当していた業務が気掛かりでしたが、部署の皆さんが温かく送り出して下さり、安心して産休に入る事が出来ました。
お休みを頂いていた間は、初めての育児に戸惑い奮闘しながらも、毎日成長する娘との楽しい時間を過ごす事が出来ました。
職場復帰するに当たり、何より仕事・育児・家事の両立が出来るのだろうかと、とても不安でした。いざ復帰してみると、毎日忙しい中ですがとても充実した毎日を過ごさせて頂いています。会社の皆さんと家族に様々なサポートをして頂いて、娘も私も元気に楽しく充実した毎日を過ごせており、感謝の気持ちでいっぱいです。
安心して産休・育休を取得でき、復帰後も働き続ける事が出来る環境をとてもありがたく思っています。
これからも仕事と育児をとにかく楽しんで、精一杯頑張っていこうと思います!
Y・Mさん
第2子出産時に育児休暇を取得致しました。育児休暇取得前には仕事をしっかりとやり遂げ、周りのスタッフの協力もあり弊害もなく育児休暇に入ることができました。
育児休暇を取得したことで長男との触れ合う時間が増え、第2子の検診の時にも家族サポートもできたことでコミニュケーションも増えたように思います。
男性の育児休暇は日本全体で見てもまだまだ低く、現実的に仕事における業務量の多さによって育児休暇を取得しづらいですが、家庭を充実させる事で業務効率もあがり、結果いい方向に進むと思います。今後も男性社員に勧めていきたいと思います。