“もしも”の不安をなくしたい。職場のロリエを導入しました【FUKU LAB】

こんにちは。プロトソリューションの福田です。

毎日働く職場だからこそ、生理などによる体調の変化や、突然の生理用品が必要になったときも、できるだけ安心して過ごしてほしい。

そんな想いから、このたび当社では女子トイレに無料で利用できる「職場のロリエ（生理用ナプキン）」を設置しました。

今回は、健康経営委員会の川嶋さんに導入の背景や、この取り組みに込めた想いをインタビューしました！

■「職場のロリエ」とは？

「職場のロリエ」は花王株式会社が提供する、女子トイレに生理用ナプキンを常備し、必要なときに無料で利用できるサービスです。

現在では全国750社以上の企業に導入されており、オフィスだけでなく工場や建設現場など、さまざまな職場へ広がっています。

「急に生理が始まってしまった」「ナプキンを持ってくるのを忘れてしまった」

そんな「もしも」の時でも安心して仕事に集中できる環境づくりをサポートしています。

職場のロリエ【法人向け】公式サイト｜花王株式会社
https://www.kao.co.jp/laurier/project/shokuba/biz

■この取り組みをやろうと思ったきっかけを教えてください

川嶋：きっかけは、女性社員対象アンケートでした。生理休暇の有給化に次いで多く寄せられたのが、職場への生理用ナプキン設置の要望だったんです。

言われてみれば確かに「トイレットペーパーは会社が当然のように用意しているのに、なぜナプキンの備えはないのか」。振り返ってみても特に理由はありませんでした。

生理は突然始まることもあって、手元に用意がないときの不安は業務への集中を確かに妨げます。

逆に言えば、必要なときに手に取れる状態をつくるだけで解消できる困りごとでもあるんです。

社員の声に応える身近な取り組みの一つとして、沖縄本社・仙台本社・東京支社では、健康経営や女性活躍推進の一環として「職場のロリエ」を導入することになりました。

■トライアル期間中の反応は？

川嶋：今年の5月に設置しましたが、設置直後から利用がありましたね。想像していた以上に日常的に使われています。

補充をしていたときに、社員から「これ、本当にありがたいです。絶対に必要な人、たくさんいると思います」と声をかけられ、こんなに早く反応が返ってくるとは思っていなかったので、うれしい驚きでした。

男性社員からもコッソリと「これ、いい取り組みだと思います」と。なぜコッソリだったのかは分かりませんが、その気遣いも含めて悪くない職場だなと思っています（笑）。

■現状の課題について

川嶋：課題として捉えているのは、会社の全フロアに設置した後の運用をどう定着させるか、そして不要な持ち帰りが増えないかという点です。

現在は、プロトソリューション本社ビル・第2ビルともに1階の女子トイレのみの設置なので、補充もしやすく、ナプキンの減り方にも特に問題はありません。

ただ、今後すべてのフロアに設置した場合、「いざ使おうと思ったら空だった」という状況が起きてしまうと、この取り組みの意味がなくなってしまいます。

そのため、誰がどのタイミングで補充するのかを担当者の善意だけに頼るのではなく、通常の備品管理の仕組みとしてきちんと運用できる体制を整えていきたいと考えています。

トライアル期間が在庫がなくなり次第に終了する予定なので、そのタイミングでアンケートを実施して、社員の声を聞いた上で本番運用に活かせればと考えています。

■今後の展望を教えてください

川嶋：トイレットペーパーが置いてあることを、誰も話題にしないですよね。

生理用品が備わっていることも、それくらい当たり前になってほしいと思っています。

体調が優れない日には無理をせず休められて、それを言い出せる。そこまで実現できて初めて、この取り組みは完成だと考えています。

つまり、この取り組みがニュースにならなくなったときがゴールなのですが・・こうしてご紹介いただいている今は、まだ道半ばということですね！

■本当の意味での働きやすさを目指して

今回の「職場のロリエ」の導入は、社員が職場で感じる「ちょっとした困りごと」を減らすための、小さな一歩です。

生理用品が必要なときに、気兼ねなく使える。

体調が優れないときには、無理をせず休める。

そして、困ったときに「困っています」と言える。

そんな環境が当たり前になってこそ、本当の意味で「働きやすい職場」と言えるのかもしれません。

今後もプロトソリューションは、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めてまいります。