仕事の流れ
●業務フロー
要件定義 ⇒ 基本・詳細設計 ⇒ 実装（プログラミング） ⇒ 単体・結合テスト ⇒ システムテスト ⇒ レビュー ⇒ リリースという流れが基本となります。
開発手法はプロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発と、アジャイル開発を使い分けています。
●開発規模
プロジェクトで異なりますが、3〜15名程。
チームは沖縄・東京・ベトナムやパートナー企業様で構成され、遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。
＜当社で利用している技術（一部）＞
Webアプリ：PHP / FuelPHP / Javascript / Typescript / Vue.js / React
スマホアプリ：Flutter、Swift、Java（Android開発）、Ionic・Monaca・AngularJs(ハイブリッド開発)
データベース : Oracle / MySQL / PostgreSQL / DynamoDB
インフラ：AWS / Linux / Apache / nginx
コミュニケーション：Github / Backlog / Google Meet
やりがい
どうやってサービスを生み出すのか、サービスをどのように成長をさせるのかなど課題は多くありますが、その一つひとつを乗り越えることで、自身の成長へと繋がっている実感がもてます。
大変なこと
業務上のコミュニケーションには細心の注意を払っています。例えば、お客さまからの要望に対してその機能は必要かを整理しすり合わせたり、急な変更に対応するためのスケジュールや人員調整などは大変です。
キャリアプラン
まずは、テスト工程から経験を積むことで品質への意識と知識を高めて頂きます。
次に、プログラマーとして実装・単体テストの経験を積んでいただき、マネージャー職志望の方は、「システムエンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー」へと、専門職志望の方は、「リードエンジニア ⇒ ITスペシャリスト ⇒ ITアーキテクト」へと、キャリアアップをしていきます。
教育プラン
●入社1年目
- ・Off-JT
社会人基礎力をつけるための研修
IT研修（プロジェクトの進め方、新技術、マーケティング、プログラミング等） - ・OJT
プロジェクトに参画し、先輩社員指導の下、経験を積んでいただきます
●2年目～3年目
- ・上長との定期的な1on1
- ・インプットからのアウトプット、社内外のコミュニティーを活用し、エンジニアとしての総合力アップを目指します
募集要項
人材要件
- ・IT業界の未来にワクワクしており、ITで世の中に貢献していきたいと考えている方
- ・うまれたアイデアを実現するために思考錯誤できる方
- ・現状に満足せず、フィードバックを取り入れ改善しようと努力できる方
- ・目的達成のため、周りとしっかりコミュニケーションをとり協力しながら進めることができる方
- ・勤勉な方（技術向上のために自発的に努力できる）
- ・技術に対して、好奇心が旺盛な方
- ・誠実な方
給与
2025年度初任給
月給181,000円
※1日8時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給
雇用区分
正社員
