新卒内定者向けに、グループワーク、先輩社員との交流会などを設け、入社の日を安心した気持ちで迎えられるようにサポートします。

業界や自社の理解促進・社会人基礎力の実践、IT技術研修など、社会で活躍する人材育成を目指し、各拠点に合わせた内容で基礎力を習得する場を提供します。

企業目標の達成に向けて、全社員が一丸となりスタートできるように年１回の会議を開催します。

メンバー1人ひとりが最大限の力を発揮しチーム全体が成し遂げた結果としてその功績を称えます。

経営理念の体現や他社員の模範となる行動、永年にわたり貢献した社員を、年間賞や永年勤続賞などで毎年表彰します。

高い顧客満足度を獲得したチームに与えられる称号です。半年に一度、表彰式が開催されます。

社員投票により、月毎に活躍した社員を表彰する制度です。社員同士で感謝の言葉を伝え、認め・称えあう制度として多くの輝く社員（Shine Star）を輩出しています。

仕事で生まれた「感動のエピソード」を紹介しています。素晴らしい仕事をしたとき、お客さまから悦びの声をいただけたとき。貴重な秘話を社内で共有し、日々の感動を大事にしています。

会社と社員を繋ぎ、社員が主役の広報手段として、社内イントラ・社内報を導入しています。役員からのメッセージや、社員の紹介、各プロジェクトの活動報告や社内行事などを発信しています。

全社横断的なプロジェクト活動に抜擢し推進力を高める機会を提供しています。「環境美化・品質管理・社員満足度向上」などの各種プロジェクトを通じ多くの成果を出しています。

琉球ゴールデンキングス、FC琉球のスポンサードをしております。

オフィスカジュアルを推奨しています。快適に過ごすことで、集中力を向上させ業務効率のアップを目指しています。 また、温度調整もしやすいことから、冷暖房のエネルギーを抑え、環境対策にも貢献しています。

定期検診や産業医による面談、健康に関するメールマガジンの配信など、社員の健康増進に向けた取り組みを行なっております。

定期面談により、社員の成果や取り組みを定期的に評価します。 キャリアプランや能力開発についてアドバイスを受けることが可能です。