仕事の流れ
入社時は、主に部内の業務効率化に向けた開発・改修に尽力いただき、技術が一通り身についていけば、お客さまからの新規案件の相談を受けた際のプロジェクトリーダー等も視野に成長ステップを踏んでいただきます。
- ・社内業務システムの開発・運用保守（AI / RPA / Salesforce / Python など）
- ・お客さまの業務内容ヒアリング、課題抽出、改善策（IT化）のご提案
- ・データ集計、分析、レポーティング
＜当社で利用している技術一部＞
RPA：RoboticCrowd（クラウド） / Robopat（ローカル）
言語：Python / GAS / Node.js / .NET / Typescript
プラットフォーム：GCP / AWS / Docker
OS：Ubuntu / Windows
データベース：Oracle / PostgreSQL / Salesforce
コミュニケーション：Backlog / Google Meet
やりがい
主要サービスの開発・改修を通し、技術を習得する事で自己成長を実現できます。必要な検定・資格取得実績に応じた評価制度「資格取得奨励制度」では、自らの努力がきちんと還元される社内制度もあります。
大変なこと
お客さまが現状抱える課題や、開発したい要件のヒアリング、問題・課題抽出と解決策の提示が求められます。各要件に沿った技術習得は勿論、納期厳守のタイムマネジメント、そして自身の心身の健康ケアも重要になってきます。
キャリアプラン
教育カリキュラムを受講し適性を判断しながら、エンジニアとしての開発経験を積んでいただきます。
その後、マネージャー職志望の方は、要件定義や仕様設計などのいわゆる上流工程から携わり、プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャーへと、専門職志望の方は、最新の技術や知識を習得し、それらを新サービスの開発や既存サービスの価値向上へ活かし、リードエンジニア ⇒ エキスパートへキャリアアップしていきます。
教育プラン
●入社～
基礎講座（座学）から開始。プログラミングの基礎知識習得。プログラミングを見てとことん触れ楽しむことに専念します。
当社運営プログラミング教室「CODE BASE」を受講いただき、実践形式で課題に取り組んでいただきます。
●入社6ヶ月～
個人の適性や希望する分野（RPA・AI・Salesforce等）にて各種課題をOJTで並行し、技術習得に励みます。
●入社6ヶ月以降～
まずは、部内の業務効率化案件を1つずつ受け持ち、とことん経験を積みます！勿論、将来的には、お客さまの案件も対応します。
募集要項
人材要件
- ・失敗を恐れず果敢に挑戦できる方
- ・スキル、知識の習得に対し強い向上心を持ち夢中になれる方
- ・自ら考え、周りに伝えることができる方
- ・チームで協力し、課題解決に向き合える方
給与
2025年度初任給
月給181,000円
※1日8時間を超える時間外労働については割増賃金を別途支給
雇用区分
正社員
