先日、社内の中間管理層に向けた新たな取組みとして、上間さんによるHRD（Human Resource Development）研修を実施！
プロトソリューション初の女性役員であり、ダイバーシティを強く掲げる上間さんの声かけで、チームメンバーとの面談が必要な社員向けに、「1on1面談に関する研修」を開催しました。
チームにおいて、「目標設定」はとても重要なこと。
メンバーを把握し、最大限の能力を引き出すためにも面談は大事なことですよね。
優秀なメンバーが働きがいを持って働ける環境を作り、組織のチカラを増大させる【1on1面談】について上間さんによる2時間の研修が行われました。
参加メンバーからは、
「今まで面談を“感覚”でやってきた部分があるが、改めてフローとして認識できた
「参加メンバー同士もあまり個人的に話したことがなく、活躍して輝いている人にも悩みがあるのだと気づきがあった」
「今回の研修を通して、相手からの聞き出し方・目標の設定の仕方が明確になりました」
「今回の内容を、面談者育成の場でも活用していきたいです」
という言葉がありました。
「言ってもどうせ･･･」と部下が思ってしまう面談ではなく、「この人になら相談できる！」と思える面談が、これからますます増えていくはずです！
上司も悩んで、日々成長のために頑張ってます。
「働きがいのある会社 地域No.1」を目指し、プロトソリューションはこれからも人材育成にも力を入れてまいります。
