【仙台本社】真夏のOKINAWAで合同研修！
久しぶりの投稿となってしまいましたが、、、仙台本社の皆さんも、暑さに負けず日々プログラム書いていますー！
と、そんな中。7月に、新入社員にとってビッグイベントの現場配属＆「合同研修in OKINAWA」が行われました！
今回は、「合同研修」について、少しご紹介させていただきます。
- 合同研修とは…？
プロトソリューションでは、毎年新卒採用を行い、新入社員を迎え入れています。
リクナビで、「プロトソリューション」と検索すると、「沖縄本社」「仙台本社」と出てきます。
そう、双方の拠点で、採用を行っているのです。
#本社が2つ？ #その話はまた別の機会に
その両拠点で採用されたメンバーが、真夏の沖縄に集まり、行われたのが今回の研修です。
研修は、2019/7/8～7/12の5日間でした。
- どうでしょう、この表情。
緊張の面持ちの方もいれば、めちゃくちゃ和んでいる方もいますね。
仙台・沖縄のメンバーにとって、今回の研修が初めての顔合わせの場でした。そりゃ、正直、緊張しますよね。
ですが、課題解決型ワークを通し、日々ディスカッションを重ね続けることで、仲を深めていくことが出来たようです。
最後には、ワークの成果物プレゼンテーションだけでなく、
メンバー間でフィードバック（各々のストロングポイント・ウィークポイント）を伝え合い
それぞれのメンバーが気づきを得られたようです。
●研修で気づいてもらいたいこと
たくさんあります。もちろん、研修の目的もしっかり企画した上での開催でした。
ですが、今回の沖縄研修は、”感じて欲しい”点の方が多かったかもしれません。
プロトソリューションという新しい環境で、新しいメンバーと、新しいアイディア生み
各拠点の未来の一端を自分たちが担っていく、という自覚です。
可能性ばかりの新入社員！この真夏の研修が、1年目の中で意味あるタグ付けをされることを願っています！
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