• NEWS
    2019.01.08 2020年卒|新卒採用スタート

ENTRY

  • SENDAI
    仙台
    緑あふれる美しい杜の都、仙台で働く。もっと見る
  • OKINAWA
    沖縄
    海の見えるオフィス、沖縄で働く。もっと見る

ABOUT US

多様な『人財』が作りあげるサービスの付加価値

プロトソリューションは、5つの事業領域を軸に、変化する時代に「創造力・技術力・スピード力」をもって挑みます。
キーワードは「テクノロジー×一人ひとりのタレント力」。 皆さんのColorで価値を創造してください。

事業内容

  • デジタルマーケティング事業
    デジタル広告運用、動画制作、Web制作・サイト運用、UXデザインなどを用いてお客様のニーズに応じたサポートを提供しています。
  • ITインテグレーション事業
    Webシステムの構築・保守、システム開発、ネットワークインフラ環境の構築・運用、クラウド事業の展開、スマートフォンアプリ開発などお客様のニーズに応じたシステムサポートを提供しています。
  • ユーザメディア事業
    業界で初めて日本全国各エリアを網羅したクルマ情報の沖縄版、沖縄県内のバイク情報や不動産情報を誌面からWebコンテンツ・アプリまでユーザに役立つ情報を提供・サポートしています。
  • コミュニケーションサポート事業
    業務に精通したスタッフによるアウトバウンドや、お客様への適切なサポートを提供するインバウンド、CRMシステム構築運用ノウハウをもとにしたマネジメントなど、ユーザへのサポートを提供しています。
  • 人材支援事業
    多様なスキルを持った人財をご紹介し、お客様の事業運営をサポートしています。

サービス拠点

SENDAI
仙台本社
  • ITインテグレーション事業
TOKYO
東京支社
  • デジタルマーケティング事業
  • ITインテグレーション事業
OKINAWA
沖縄本社
  • ITインテグレーション事業
  • デジタルマーケティング事業
  • ユーザーメディア事業
  • コミュニケーションサポート事業
  • 人材支援事業
VIETNAM
ベトナム開発ラボ
  • ITインテグレーション事業

TOP MESSAGE

代表取締役社長 白木 享

今、社会全体が大きな変革の時を迎えています。これからの時代は、皆さんにとって大きなチャンスでもある一方で、より一層の個性やタレント性が求められる時代へと変化していきます。

皆さんが中学生になったときを思い出してください。すでにスマートフォンが登場し、当たり前のように簡単に情報を得ることができる時代に育ってきたと思います。そんなデジタル・ネイティブな皆さんは、これからの仕事の仕方、生き方が大きく変化していく時代のニュータイプであると私は感じております。

1990年代、インターネットの出現により、あらゆる情報や映像が一瞬にして共有できる世界になりました。スマートフォンになり、その情報拡散のスピードはさらに上がっています。技術革新はますます進み、特にAIの存在はインターネットと同じレベルで発展し、人々の生活の中に溶け込んでいく時代になります。皆さんが、30歳、40歳になるころには、確実にあらゆる仕事が再定義されています。現在の常識は非常識になり、全く違う価値観が生まれる可能性が高いと思っています。世の中には新たな世界を否定的に考える方もいますが、私はもっと素晴らしい未来が待っていると信じています。

これから求められることは、タレント性です。皆さん一人ひとりには、素晴らしいポテンシャルがあるはずです。
そのポテンシャルを信じ、あなたの夢を形にするために踏み出していきましょう!

プロトソリューションは、「『ワンダフルカンパニー』夢を叶える素晴らしい会社」を企業目標にしています。
皆さん一人ひとりにも夢があるように、今、私たちの社員の一人ひとりにも大きな夢が沢山あります。
私はその夢を、一つでも多く叶えることができる会社にしたい!と強く思っています。
皆さんの夢をAIやITを駆使して叶えていける、そんな会社を創っていきたいと思います。

代表取締役社長 白木 享

OUR CULTURE

当社では、信頼できる仲間と共に安心して働き、
一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境づくりを大切にしています。

  • 社員交流の機会提供
    歓迎会、忘新年会、スポーツ活動等社員間の交流費用を支援。また誕生日には温かいメッセージカードが届きます。
  • お祝い金制度
    結婚祝金・出産祝金・マイホーム祝金といった、社員のライフイベントに合わせた祝い金を支給。
  • ワークライフバランスの尊重
    年次有給休暇の年間計画・時間単位・事後取得といった取得推奨、残業の抑制といった取り組みを全拠点で実施。
  • 表彰制度
    社員間で感謝の言葉を伝える表彰、顧客満足度表彰、年間MVP表彰など社員一人ひとりにスポットをあてる表彰を実施。
  • 子育てと仕事の両立支援
    女性・男性社員問わず、子育てと仕事を両立できるよう産休・育休、育児本支給等の支援を実施。
  • リモートワーク
    通勤が難しい社員のために業務によってリモートワークを支援。子育て・介護など、お仕事と両立出来るよう選択肢を提供。
  • 充実の社内研修
    新人・リーダー・次期管理職候補者層などの階層別や、女性活躍・財務管理等のテーマ別研修を実施。必要な知識を学ぶ選択肢を提供。
  • キャリア支援面談
    目標管理や相談が出来る定期面談を実施。企業人数は多くとも社員一人ひとりの成長支援を大事にしています。
  • チャレンジ社内プロジェクト
    部署を超えた選抜メンバーで運営。AI Force、P-Woman等。未来のサービス創造やプロジェクトリーダーとして挑戦出来る機会を提供。

FAQ

採用担当 西野

教えて!ニッシー!

プロトソリューションについてもっと知りたい!
そんな就活生たちの質問に、
採用担当の西野がお答えします。

詳しくはこちら