protosolution 2019年度新卒採用

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社員インタビュー

職種一覧

  • システム開発
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開発エンジニア
Webシステム開発、iPhone/Android開発、サーバーインフラ保守・構築を行っています。また手がけるサービスも、大手企業などからの受託システム開発だけでなく、自社メディア「グーネット」の開発も行っています。

開発エンジニアとして、VB/C#/JAVA/PHP/.NETなどを使用して、社内システムの設計・構築・運用、その他Webコンテンツやスマートフォン向けアプリの開発やITインフラエンジニアとして業務に携わっていただきます。

募集要項

給与
203,000円~
昇給
年1回
賞与
年2回(3月、10月)
諸手当
資格手当、役職手当、家族手当、通勤手当、25h分の所定外労働手当含む(25hを超えた場合は別途支給)、地域手当、他手当あり
休日休暇
週休2日制(原則土・日 ※社内カレンダーに準じる)※年間休日110日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得奨励制度
  • 社員持ち株会制度
  • 慶弔金制度
  • 社内表彰制度
  • 産休/育休制度(希望取得実績100%、男性社員の取得実績あり)
  • 介護休業制度
  • 育児時短制度
  • 出産/育児支援制度(電磁波防止エプロン・育児本支給)
  • その他、決起会/忘年会等のイベントあり
勤務地

宮城県仙台市

勤務時間
9:00~18:00 ※実労働8時間
教育制度
  • スターティング研修
  • フォローアップ研修
  • 階層別研修
  • OJT
  • プロジェクトマネージャー研修他
採用実績校

【国公立大学】

会津大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、弘前大学、東北大学、宮城教育大学、宮城大学、山形大学、公立はこだて未来大学

【私立大学】

青山学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本大学、文京学院大学、石巻専修大学

【専門学校】

仙台高等専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、盛岡情報ビジネス専門学校ほか、全国の国・公・私立大学、専門学校、高校
採用予定学部学科
学部学科不問
採用予定数(実績)
2017年:0名/2018年:1名/2019年:3名(予定)

人事メッセージ

採用担当 西野 由奈

採用担当 西野 由奈
必要なことは「より良いもの」を目指す好奇心と探究心
IT企業を取り巻く状況は、IoT、人工知能、ロボットなど、次々に新しいトレンドや技術が生まれており、開発言語も日進月歩で進化しています。しかし変わらないことは、ITを用いて、より良いものを生み出していくという考えです。その潮流に取り残されずやり続けるには、ITに対する興味・好奇心と探究心が必要になると考えています。

好奇心や探究心と聞くと、難しいイメージを持ってしまうことがあるかもしれません。 それは置き換えると、「もっと良くしたい」というシンプルな欲求です。例えば、これまで取り組んだ学校課題や、独学で実際にコーディングをした際に「もっと試したいことがあった!」「あの部分、もっとうまい回避策はなかったか」…と、悶々と考える瞬間はありませんでしたか。別に勉強でなくても良いのです。バイトの経験でも構いません。「なぜあのときうまくいかなかったんだ。どうすればお客様を満足させられたんだろうか」こんな気持ちも同様のものです。

ITの職種は難しく捉えられがちですが、活躍をし続けられる人たちは、「より良いものを」というシンプルな欲求がエネルギーの根源になっています。

当社の社員は、常により良い技術・サービスを提供することを目指し、品質や技術力にこだわり仕事に取り組んでいます。もちろん研鑽が続くため大変なこともあります。しかし、さらに良いものを、という気持ちを持ちアウトプットし続けることは、その過程でしっかりと達成感や充足感が得られ、さらに良いものを、とサイクルが繋がっていくわけです。その繰り返しが、いつの間にか多くのプロフェッショナルを生み出すのです。

当社は、今後も仙台で、多くのプロフェッショナルを輩出していきたいと考えています。

これから就職を控える皆さんは、どの職種を目指そうか悩まれると思います。しかし、プロフェッショナルになれる素地は、限られた一部の人にだけあるのではなく、「より良いもの」をという気持ちがある皆さんに可能性があることを知り、第一歩を進んでいただきたいと思います。

FAQ

応募について

ITの勉強はしていません、大丈夫ですか?

学習意欲があれば問題ありません。
入社後にしっかりと教育、研修の機会を設けますのでご安心ください。

応募書類は何が必要ですか?

選考に際して<履歴書><成績証明書>をご提出いただきます。

履歴書などの書類は返却してもらえますか?

応募書類の返却は行っておりません。
※個人情報の管理は社内規定及び個人情報保護法に基づいて厳重に管理します。

応募に関する質問の問い合わせ先はどこですか?

人事採用担当宛へご連絡ください。
採用担当:西野 由奈
TEL:022-781-9047
mail:ps-saiyo@protosolution.co.jp

OB・OG訪問またはインターンシップについて

OB/OG訪問は受け付けていますか?

人事スタッフにご相談ください。会社説明会では多くの先輩社員を呼んでいますので、そこで人脈をつくることが可能です。

OB/OG訪問をしないと選考に不利ですか?

そのようなことは一切ありません。OB/OG訪問は会社や仕事についてより深く知りたいと思う場合に行うものです。
当社が提供する情報のみでは物足りない方は、是非活用してみてください。

選考について

選考フローを教えてください。

1次選考:適性テスト 2次選考:面接 3次選考:面接
上記フローを約2週間で行います。

合否結果はどのように通知されますか?

選考を受けられた方全員にメールもしくは電話にて通知させて頂きます。

選考場所は選択できますか?

人事スタッフにご相談ください。可能な限り柔軟に対応します。

内定~入社について

必要な資格はありますか?

資格内容や取得に対する努力は評価対象になりますが、資格を応募条件とはしていませんので、特にございません。

内定後はどんな勉強をすればいいですか?

特に指定はございません。残された学生生活を存分に楽しんで、多くの方から様々なモノの見方を吸収してください。先輩方の中には、ゼミ論文に注力する方やアルバイトやボランティア活動に勤しんだり、やり残した資格取得(基本情報や応用情報技術者試験)にチャレンジし、準備期間として使う方もいらっしゃいました。

内定後はどのようなことが行われますか?

内定式や内定者懇親会に参加していただいています。その他には定期的な社内イベントにご招待しており、ご希望の方は参加が可能です。

入社後の研修について

入社後の研修はどのようなものがありますか?

仙台本社では、専門知識習得の為、2ヵ月間のプログラミング研修をご用意しています。その後も、フォローアップ研修として、技術だけに限らず定期的に様々なカリキュラムをご用意しており、社会人の基礎を学んでいきます。

入社後のキャリアについて

希望の部署に異動できますか?

可能です。但し、部署配属前に、事前にご自身のご要望や将来的なビジョン等を面談を通し伺っているのでケースとしてはあまり実例は多くありません。

キャリアパスはどうなっていますか?

当社には、総合職群と専門職群という主に2つのキャリアパスをご用意しています。ご自身が目指したいキャリアパスを、定期的に上長と行う人事考課面談により確認を行っておりますので、業務を通じて生まれたご希望や適性を踏まえてじっくりと考えていくことが出来ます。

勤務形態について

休日はどのくらいありますか?

年間休日は110日です。原則、土・日・祝(各事業部によって勤務カレンダーが異なります)が休日になります。
月に1~2回程度、土曜日の出勤がある場合があります。

休日出勤はありますか?

必要に応じて休日出勤することはあります。但し、振替休日を取得していただきます。

産休や育児休暇はありますか?

産休・育休制度それぞれあります。今までに100名以上の女性社員が産休・育休を取得しており、男性育児休暇取得者も14名います。

女性の割合はどれくらいですか?

全社での女性の割合は52%です。(2017年12月1日現在)

その他

制服はありますか?

ありません。多くの社員はクリエイティブな仕事の為、オフィスカジュアルを中心に、それぞれがアイディアを生み出しやすい服装をしています。

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